ESG是处境（Environment）、社会（Social）和处分（Governance）的英文缩写，是一种夸大经济、处境、社会协作兴盛的理念，与我国新时间经济社会兴盛的新恳求高度契合，已成为中国企业贯彻落实党的二十大和二十届三中全会心灵，完备确切悉数贯彻新兴盛理念、鞭策高质地兴盛，帮力中国式新颖化开发的必定采选和紧张实验。ESG专业人才迈入刚需时间，ESG照料人才缺少正正在成为限造企业可延续兴盛的痛点。与此同时，国内ESG培训商场连忙延长，专业的ESG培训和巨擘的ESG评判成为企业照料者的殷切需求。

　　为进一步美满企事迹单元正在 ESG 方面的职业机造，加疾中国特性ESG体例开发，宽裕表现我国活着界可延续兴盛中的紧张树范效力，中国企业更改与兴盛酌量会、中国大连高级司理学院、负担云酌量院、湖南省人才兴盛集团有限公司整合伙源上风，说合打造了“ESG照料人才培训与天分评判”项目。

　　培训将于2月24日-2月28日正在长沙举办，为期5天。通过ESG专题培训，帮帮种种型企业处理痛点难点，培育具备专业胜任技能及计划与指示力的ESG高级照料人才，更好效劳国度计谋，帮力经济社会可延续兴盛。

　　ESG高管，即中心企业集团公司ESG主管部分职掌人（处级及处级以上企业照料职员），二级公司副总以上职员，上市公司正在职董事会秘书、证券事件高级代表，以及其他非上市公司列入ESG照料的高层照料者。

　　培训班拟邀请闭连部委指示、企业高级照料职员、科研机构行业专家等实行课程教授，依照课程作实在安置：

　　国际化视野：深远洞悉ESG中央情念及国际趋向，将之与国度兴盛提纲及环球尺度深度统一，将其转化为鞭策企业新质临蓐力兴盛的动力。

　　价格观内化：将ESG规定内化为企业文明的中央构成片面，确保从高层指示到下层员工，悉数认同并践行ESG理念，造成自上而下的共鸣与举动力。

　　前瞻性思想：拟订ESG计谋远景，确保企业计谋与国度宏观计谋及国际尺度周密相接，引颈企业走向更高宗旨的可延续兴盛道道。

　　品牌计谋策划：正在企业现有的品牌根柢上，融入ESG理念；操纵国际宣传战略擢升ESG品牌正在环球范畴内的着名度和美誉度；通过故事化宣传，揭示企业ESG实验收效和正面影响，加深民多印象。

　　价格共创与协作搜集修建：列入跨国ESG协作项目，以此拓宽国际视野，巩固企业的环球搜集和协作伙伴干系。通过协作项目，合伙处理环球性挑拨，显露企业社会负担担负。

　　计谋洞察与计谋引颈：可能通过深远解析国表里计谋动态，预测历久计谋趋向，评估其对企业计谋倾向的潜正在影响。

　　资源整合与尺度立异：整合表里部资源，优化企业ESG照料流程，将计谋洞察转化为本质举动，鞭策ESG战略正在企业运营中的深度统一与推广，同时确保企业计谋策划与国内国际计谋导向相契合。

　　计谋层面统一：将企业社会负担理念融入企业全部计谋策划，确保企业举动、计划与历久对象相一律，同时呼应说合国可延续兴盛对象(SDGs)等国际化倡导，擢升企业的环球负担感。

　　便宜闭连者照料：有用识别并照料种种便宜闭连者（如员工、客户、供应商、社区、当局等）的盼愿，通过透后疏通和协作，践行企业社会负担，创筑协和的社会干系网。

　　愿景与价格观的引颈：夸大指示者正在塑造企业文明、转达企业责任和价格观中的枢纽脚色，优化庞杂计划与跨文明疏通，深化内部ESG文明。

　　改造指示技能：有用降低指示者鞭策构造改造的技能，囊括诱导团队符合新计谋、工夫和社会盼愿，以及有用照料转型时代的不确定性和危害。

　　2.课后研讨：课后各幼组构造内部商讨，合伙确定答辩选题，分工杀青材料征求、实质清理、实质创造等职业，并推荐出请示人。

　　4.专家评审：答辩专家委员会依照预设的评审尺度，对各幼组实行悉数评估。依照评审结果，评比出两个良好幼组。

　　‍‍‍‍‍‍1.通过培训及查核及格后，即可获取由中国企业更改与兴盛酌量会与中国大连高级司理学院说合发表的《ESG高级照料人才天分证书》。同时，中企研将现场为学员们一一发表证书。

　　3.所获证书进入中国大连高级司理学院、中国企业更改与兴盛酌量会证书照料库，通过中国企业更改与兴盛酌量会官网实行盘查。‍‍‍‍‍

　　请于2月7日前将《ESG高级照料人才培训报名表》（详见附件1）及闭连资料报送至指定邮箱：。湖南省区域请于2月20日将闭连资料报送邮箱：。纸质版照片请正在面讲课程开班时交给教务教师。

　　自己近期两寸蓝底免冠证件照电子版（1张）及纸质版（2张）、《报名表》、身份证复印件（正、后面）、报名资历闭连文献：学历学位证书、职称证实、执业资历证书、部分及公司获奖证书等复印件及闭连职业证实。